HR Business Partner

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie Kierowników i Dyrektorów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;
• Zapewnienie spójnego i zgodnego z obowiązującymi w firmie standardami procesu rekrutacji, rozwoju i ocen pracowników;
• Inicjowanie i realizowanie projektów z obszaru HR;
• Koordynowanie działań związanych z badaniem i budowaniem zaangażowania pracowników;
• Dbanie o najwyższą jakoś dostarczanych usług – pełnienie roli doradcy w zakresie obszaru miękkiego HR;
• Employer branding wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzanie).
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku pracy.
• Prawo jazdy kat. B.
• Język angielski na poziomie swobodnej komunikacji, współpraca z międzynarodowym zespołem.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętność współpracy w zespole.
• Własna inicjatywa i umiejętność poszukiwania rozwiązań.
• Bardzo dobra organizacja pracy (planowania zadań i ustalanie priorytetów).
• Elastyczność i zdolność do szybkiego reagowania na zmiany.

To oferujemy

• atrakcyjne warunki pracy w renomowanej firmie
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji
• ciekawy pakiet socjalny (w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków oraz nauki)
• pracę w młodym, dynamicznym, kreatywnym zespole
• bezpłatny parking