Human Resources PL
Zasoby ludzkie
Dział zasobów ludzkich w Scania obejmuje różne obszary naszej organizacji, oferując zróżnicowany zakres ról i stanowisk dostosowanych do osób o różnych umiejętnościach i ambicjach. Nasi koledzy z działu HR są zaangażowani w wykorzystywanie swojej wiedzy specjalistycznej w zakresie przepisów prawa, regulacji i najlepszych praktyk w celu zapewnienia dobrego samopoczucia i sukcesu naszych pracowników. Czy jesteś gotowy, aby zmienić życie naszych pracowników i przyczynić się do sukcesu organizacji? W Scania nic nie jest ważniejsze od naszych pracowników. Zapoznaj się z naszymi możliwościami w zakresie zasobów ludzkich, które obejmują stanowiska w działach HR, wynagrodzeń, świadczeń, mobilności, rekrutacji i pozyskiwania talentów, budowania marki pracodawcy, nauki i rozwoju oraz relacji z pracownikami.
Zasoby ludzkie
Dział zasobów ludzkich w Scania obejmuje różne obszary naszej organizacji, oferując zróżnicowany zakres ról i stanowisk dostosowanych do osób o różnych umiejętnościach i ambicjach. Nasi koledzy z działu HR są zaangażowani w wykorzystywanie swojej wiedzy specjalistycznej w zakresie przepisów prawa, regulacji i najlepszych praktyk w celu zapewnienia dobrego samopoczucia i sukcesu naszych pracowników. Czy jesteś gotowy, aby zmienić życie naszych pracowników i przyczynić się do sukcesu organizacji? W Scania nic nie jest ważniejsze od naszych pracowników. Zapoznaj się z naszymi możliwościami w zakresie zasobów ludzkich, które obejmują stanowiska w działach HR, wynagrodzeń, świadczeń, mobilności, rekrutacji i pozyskiwania talentów, budowania marki pracodawcy, nauki i rozwoju oraz relacji z pracownikami.
-
Tytuł Reward ManagerLokalizacjaMilton Keynes, GB, MK15 8HBObszar rozwojuHuman ResourcesWydziałSGB - People and Culture - Reward 0460Etat niepełny / PełnyFull-timeNa czas nieokreślony / TymczasoweTemporaryData wysłania6 wrz 2025Tytuł Reward ManagerLokalizacjaMilton Keynes, GB, MK15 8HBObszar rozwojuHuman ResourcesWydziałSGB - People and Culture - Reward 0460Etat niepełny / PełnyFull-timeNa czas nieokreślony / TymczasoweTemporaryData wysłania6 wrz 2025Tytuł Reward ManagerLokalizacjaMilton Keynes, GB, MK15 8HBNa czas nieokreślony / TymczasoweTemporaryData wysłaniaZaznacz za pomocą spacji, aby wyświetlić pełną treść danych oferty pracy.6 wrz 2025
-
LokalizacjaLima, LIM, PEStanLIMObszar rozwojuRecursos HumanosWydziałCapDesEtat niepełny / PełnyA tiempo completoNa czas nieokreślony / TymczasowePermanenteData wysłania6 wrz 2025LokalizacjaLima, LIM, PEStanLIMObszar rozwojuRecursos HumanosWydziałCapDesEtat niepełny / PełnyA tiempo completoNa czas nieokreślony / TymczasowePermanenteData wysłania6 wrz 2025LokalizacjaLima, LIM, PENa czas nieokreślony / TymczasowePermanenteData wysłaniaZaznacz za pomocą spacji, aby wyświetlić pełną treść danych oferty pracy.6 wrz 2025
-
LokalizacjaWiri, NZ, 2104Obszar rozwojuHuman ResourcesWydziałNational Technical TrainingEtat niepełny / PełnyFull-timeNa czas nieokreślony / TymczasowePermanentData wysłania2 wrz 2025LokalizacjaWiri, NZ, 2104Obszar rozwojuHuman ResourcesWydziałNational Technical TrainingEtat niepełny / PełnyFull-timeNa czas nieokreślony / TymczasowePermanentData wysłania2 wrz 2025LokalizacjaWiri, NZ, 2104Na czas nieokreślony / TymczasowePermanentData wysłaniaZaznacz za pomocą spacji, aby wyświetlić pełną treść danych oferty pracy.2 wrz 2025
-
Tytuł Technical TrainerLokalizacjaChiba, JP, 270-1609Obszar rozwojuHuman ResourcesWydziałTechnical SupportEtat niepełny / PełnyFull-timeNa czas nieokreślony / TymczasowePermanentData wysłania20 sie 2025Tytuł Technical TrainerLokalizacjaChiba, JP, 270-1609Obszar rozwojuHuman ResourcesWydziałTechnical SupportEtat niepełny / PełnyFull-timeNa czas nieokreślony / TymczasowePermanentData wysłania20 sie 2025Tytuł Technical TrainerLokalizacjaChiba, JP, 270-1609Na czas nieokreślony / TymczasowePermanentData wysłaniaZaznacz za pomocą spacji, aby wyświetlić pełną treść danych oferty pracy.20 sie 2025
