Téc. Mecánico Taller Móvil | Salamanca (Coquimbo)

Téc. Mecánico Taller Móvil | Salamanca (Coquimbo)

La principal responsabilidad del/la Técnico Mecánico/a Taller Móvil es coordinar y ejecutar de manera integral las actividades técnicas, operativas, logísticas y administrativas del Taller Móvil, . Lo anterior, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia en terreno, mediante diagnóstico, mantención y reparación de sistemas, gestión de recursos, comunicación efectiva con clientes y equipos, y una constante orientación a la mejora continua bajo los Principios Scania 

Funciones Principales

• Organización de flujos de trabajo en sitio: Asegurar la correcta operación del taller móvil y servicios en terreno, garantizando flujos de trabajo efectivos, planificación de recursos, apertura de OT, comunicación constante con sucursal y clientes, y coordinación con el equipo de servicio para cumplir con los contratos y estándares de calidad.
• Cuidado taller móvil: resguardar y mantener el orden del taller móvil, asegurando el cuidado del vehículo, la correcta disposición de herramientas y repuestos, y la limpieza general de la unidad para garantizar seguridad y eficiencia operativa.
• Gesitón logística: Gestionar la relación con clientes y el área de repuestos, analizando necesidades y promociones, manteniendo actualizado el sistema DSM para asegurar disponibilidad de piezas, registrando ventas perdidas y entregando información técnica que agregue valor, posicionándose como referente de marca en la zona asignada.
• Diagnóstico, reparación y mantenimiento técnico: diagnosticar y realizar mantención/reparación de fallas de sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos siguiendo procedimientos técnicos. Documentar el trabajo realizado, manejar responsablemente herramientas e infraestructura, y mantener un entorno de trabajo limpio, ordenado y seguro para garantizar calidad y eficiencia en las intervenciones.
• Trabajo de mejora con apego a los principios Scania (SRS): Aplicar los Principios Scania dentro de la gestión diaria, manteniendo la situación normal, detectando y corrigiendo desviaciones, contribuyendo al seguimiento y dirección, y participando en actividades de mejora continua mediante métodos estandarizados.

Requisitos

• Experiencia laboral (Deseable): 3 años en áreas de servicio .
• Antigüedad: Al menos 1 año en la posición actual y 2 años en la compañía
• Evaluación de Desempeño: Mayor o igual a 3. 
• Formación académica: Téc. En Maquinaría y Vehículos Pesados; Ing. En Maquinaría y Vehículos Pesados, entre otras afines.
• Conocimiento técnico: Licencia de conducir clase B y A4 (Excluyente) / Conocimiento de productos y servicios

Etapas del Proceso

1. Recepción de postulaciones
2. Revisión del cumplimiento de los requisitos
3. Referencias de desempeño laboral (jefatura directa e indicadores de desempeño)
4. Entrevista Técnica
5. Evaluación psicolaboral de potencial
6. Comunicación de resultados