Analista Cuentas a Cobrar Servicios

Propósito del puesto

Analizar, gestionar y dar seguimiento a las cobranzas de las cuentas corrientes de los clientes y concesionarios, dentro de los tiempos y plazos establecidos, a fin de alcanzar las metas de flujo de fondos para futuras operaciones. 

Responsabilidades

1. Gestión de Cobranzas

Gestionar activamente las cobranzas a través del contacto telefónico y la preparación de informes a los clientes a fin de reducir la morosidad de los créditos, disminuir los tiempos y fomentar la comunicación con clientes y concesionarios.

2. Registro de Cobranzas

Efectuar las registraciones contables referidas a cobranzas (recibos, notas de débito, notas de crédito y asientos diarios) con el objeto de mantener actualizada la cuenta corriente de los clientes y concesionarios, permitiendo la medición de resultados del área y la toma de decisiones sobre futuras financiaciones. 

3. Análisis de Cuentas Corrientes

Efectuar en forma semanal un análisis completo de las cuentas corrientes de los clientes y concesionarios verificando la existencia de desvíos y proponiendo su solución con el objeto de asegurar la pertinencia de la información y permitir una correcta gestión de cobranzas. 

4. Apertura y actualización de las cuentas corrientes de servicios

Realizar la apertura de las cuentas corrientes de servicios, establecer los límites de crédito y mantenerlos actualizados en el sistema. 

5. Bloqueo y desbloqueo de cuenta corrientes

Realizar el bloqueo y desbloqueo de cuentas corrientes de acuerdo a los lineamientos establecidos. 

6. Reportes

Analizar y controlar la evaluación de todas las variables intervinientes en las cuentas a cobrar a fin de elaborar reportes que contengan la información necesaria requerida por los usuarios internos para la evaluación de los resultados y toma de decisiones. 

Requisitos

• Universitario en curso avanzado o graduado de las carreras de Administración, o Contador Público.
• Experiencia en tareas relacionas al área de Finanzas y/o gestión de cobranzas.
• Competencias: Servicio al cliente; compromiso con la compañía, orientación al resultado, trabajo en equipo, flexibilidad, confianza en sí mismo, análisis y solución de problemas.