HR Business Partner

Personas y Cultura Business Partner

Somos una empresa sueca líder en el sector automotriz, con más de 74 años en el Perú. En Scania, estamos buscando un Personas y Cultura Business Partner, quien será responsable de acompañar a las áreas del negocio en la gestión integral de personas, impulsando procesos de atracción de talento, desarrollo y capacitación, asegurando una experiencia positiva para nuestros colaboradores y alineada a nuestra forma única de hacer las cosas: nuestro Scania Way.

¿Qué hace un P&C Business Partner?

“En Scania ponemos a las personas en el centro de nuestro negocio. Nuestro objetivo es acompañar a los equipos y líderes para que puedan desarrollarse, crecer y lograr resultados sostenibles en un entorno de respeto, colaboración y mejora continua.”

¿Qué retos asumirás como P&C Business Partner?

• Actuar como socio estratégico del negocio, acompañando a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas, organización y cultura, asegurando el alineamiento con las prioridades del negocio y el Scania Way.
• Liderar la estrategia de atracción de talento para tu unidad, identificando necesidades de talento, anticipando brechas de capacidades y asegurando procesos de selección de alto estándar que fortalezcan los equipos.
• Impulsar experiencias de onboarding efectivas, acompañando a líderes y equipos en la integración de nuevos colaboradores para acelerar su adaptación, desempeño y conexión con la cultura Scania.
• Desarrollar las capacidades del negocio, promoviendo iniciativas de aprendizaje, desarrollo de liderazgo y gestión del talento en coordinación con Scania Academy y las áreas clave.
• Acompañar a líderes en la gestión del desempeño y desarrollo de sus equipos, facilitando conversaciones de feedback, seguimiento de planes de desarrollo y fortalecimiento del liderazgo.
• Impulsar una cultura organizacional sólida, promoviendo iniciativas de clima y engagement que fortalezcan el sentido de pertenencia y la experiencia del colaborador.
• Gestionar información y métricas de personas, utilizando datos para generar insights que apoyen la toma de decisiones del negocio y la mejora continua de los procesos de People & Culture.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procesos del Grupo Scania y normativas legales, promoviendo una gestión de personas ética, responsable y alineada a nuestros estándares.

¿Qué necesitas para asumir este rol?

Estamos buscando personas que quieran ser parte de nuestra cultura Scania Way, viviendo la mejora continua y teniendo foco en el desarrollo de las personas para contribuir al éxito del negocio. Para asumir este rol necesitarás:

• Estudios universitarios concluidos en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares como HR Business Partner o en áreas de gestión humana.
• Experiencia gestionando procesos de reclutamiento, desarrollo y capacitación.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Inglés a nivel intermedio.
• Habilidades de comunicación, empatía, planificación y orientación a resultados.
• Lugar de residencia: Trujillo - Perú

¿Por qué elegir a Scania para potenciar tu carrera?

• Crecimiento y desarrollo profesional: Buscamos potenciar tu talento, conocimientos y habilidades para crecer juntos.
• Cultura que nos impulsa: Serás parte de nuestro Scania Way en el día a día junto a tus compañeros y demás equipos y clientes de Scania.
• Bienestar y beneficios para todos: Ofrecemos beneficios y actividades que potenciarán tu experiencia de trabajo en Scania.

¡Postula aquí para juntos #ConducirElCambio!