Human Resources pt_BR
Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos da Scania abrange várias áreas da nossa organização, oferecendo uma gama diversificada de funções e posições adaptadas a indivíduos com diversas competências e ambições. Nossos colegas de RH estão comprometidos em aplicar seus conhecimentos às leis, regulamentos e melhores práticas para garantir o bem-estar e o sucesso de nossos funcionários. Você está pronto para fazer a diferença na vida de nossos funcionários e impulsionar o sucesso organizacional? Na Scania, nada é mais importante do que o nosso pessoal. Explore nossas oportunidades de Recursos Humanos, que incluem funções em RH Geral, Remuneração, Benefícios, Mobilidade, Recrutamento e Aquisição de Talentos, Employer Branding, Aprendizado e Desenvolvimento e Relações com Funcionários.
Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos da Scania abrange várias áreas da nossa organização, oferecendo uma gama diversificada de funções e posições adaptadas a indivíduos com diversas competências e ambições. Nossos colegas de RH estão comprometidos em aplicar seus conhecimentos às leis, regulamentos e melhores práticas para garantir o bem-estar e o sucesso de nossos funcionários. Você está pronto para fazer a diferença na vida de nossos funcionários e impulsionar o sucesso organizacional? Na Scania, nada é mais importante do que o nosso pessoal. Explore nossas oportunidades de Recursos Humanos, que incluem funções em RH Geral, Remuneração, Benefícios, Mobilidade, Recrutamento e Aquisição de Talentos, Employer Branding, Aprendizado e Desenvolvimento e Relações com Funcionários.
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Título Reward ManagerLocalizaçãoMilton Keynes, GB, MK15 8HBÁrea de NegócioHuman ResourcesDepartamentoSGB - People and Culture - Reward 0460Meio período / Tempo integralFull-timePermanente / TemporárioTemporaryData de publicação6 de set. de 2025Título Reward ManagerLocalizaçãoMilton Keynes, GB, MK15 8HBÁrea de NegócioHuman ResourcesDepartamentoSGB - People and Culture - Reward 0460Meio período / Tempo integralFull-timePermanente / TemporárioTemporaryData de publicação6 de set. de 2025Título Reward ManagerLocalizaçãoMilton Keynes, GB, MK15 8HBPermanente / TemporárioTemporaryData de publicaçãoSelecione a vaga com a barra de espaço pressionada para visualizar todas as informações dela.6 de set. de 2025
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LocalizaçãoLima, LIM, PEEstadoLIMÁrea de NegócioRecursos HumanosDepartamentoCapDesMeio período / Tempo integralA tiempo completoPermanente / TemporárioPermanenteData de publicação6 de set. de 2025LocalizaçãoLima, LIM, PEEstadoLIMÁrea de NegócioRecursos HumanosDepartamentoCapDesMeio período / Tempo integralA tiempo completoPermanente / TemporárioPermanenteData de publicação6 de set. de 2025LocalizaçãoLima, LIM, PEPermanente / TemporárioPermanenteData de publicaçãoSelecione a vaga com a barra de espaço pressionada para visualizar todas as informações dela.6 de set. de 2025
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LocalizaçãoWiri, NZ, 2104Área de NegócioHuman ResourcesDepartamentoNational Technical TrainingMeio período / Tempo integralFull-timePermanente / TemporárioPermanentData de publicação2 de set. de 2025LocalizaçãoWiri, NZ, 2104Área de NegócioHuman ResourcesDepartamentoNational Technical TrainingMeio período / Tempo integralFull-timePermanente / TemporárioPermanentData de publicação2 de set. de 2025LocalizaçãoWiri, NZ, 2104Permanente / TemporárioPermanentData de publicaçãoSelecione a vaga com a barra de espaço pressionada para visualizar todas as informações dela.2 de set. de 2025
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Título Technical TrainerLocalizaçãoChiba, JP, 270-1609Área de NegócioHuman ResourcesDepartamentoTechnical SupportMeio período / Tempo integralFull-timePermanente / TemporárioPermanentData de publicação20 de ago. de 2025Título Technical TrainerLocalizaçãoChiba, JP, 270-1609Área de NegócioHuman ResourcesDepartamentoTechnical SupportMeio período / Tempo integralFull-timePermanente / TemporárioPermanentData de publicação20 de ago. de 2025Título Technical TrainerLocalizaçãoChiba, JP, 270-1609Permanente / TemporárioPermanentData de publicaçãoSelecione a vaga com a barra de espaço pressionada para visualizar todas as informações dela.20 de ago. de 2025
