Líder de IT

El Líder de IT es el responsable de dirigir y coordinar el trabajo de un grupo de analistas que brindan soporte técnico y funcional al Hub Regional de Finanzas, Administración y People & Culture de la empresa. El Líder de IT debe asegurar la calidad, eficiencia y seguridad de los sistemas y procesos que utilizan estas áreas, así como gestionar los proyectos de mejora e innovación que se requieran.

Requisitos del puesto

• Título universitario en informática, ingeniería de sistemas o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de IT, preferiblemente en el sector financiero o de recursos humanos.

• Conocimiento de bases de datos, programación, redes, seguridad informática y gestión de proyectos.

• Inglés avanzado

Funciones principales

• Planificar, asignar y supervisar las actividades del equipo de analistas, asegurando el cumplimiento de los objetivos y estándares de calidad del Hub de Finanzas, Administración y People & Culture.

• Brindar soporte técnico y funcional a las áreas de Finanzas, Administración y People & Culture, atendiendo sus requerimientos, consultas y reclamos.

• Analizar, diseñar, implementar y documentar los sistemas y procesos que utilizan las áreas de Finanzas, Administración y People & Culture, garantizando su eficiencia, seguridad y actualización.

• Gestionar los proyectos de mejora e innovación que se requieran para optimizar el funcionamiento de las áreas de Finanzas, Administración y People & Culture, desde la definición del alcance hasta la entrega y puesta en marcha.

• Coordinar con los proveedores externos de IT, negociando los contratos, supervisando el servicio y evaluando la satisfacción.

• Elaborar y presentar los informes de gestión del área de IT, reportando los indicadores de desempeño, los logros y las oportunidades de mejora.

• Gestionar equipos multidisciplinarios y multiculturales, ubicados en diferentes países de la región Américas (Argentina, Chile, Colombia, México, Perú).