Einkäufer (m/w/d), 80-100%

Scania übernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und für das Geschäft sind. Wir setzen Meilensteine im Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen.

Zur Ergänzung unseres Teams in Kloten suchen wir einen

Deine Aufgaben:

•    Optimierung des Einkaufsprozesses mit dem Ziel, ineffiziente Abläufe und Verschwendung nachhaltig zu reduzieren.
•    Entwicklung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für die Organisation zum Einkaufsprozess.
•    Aushandeln von Rahmenverträgen und Analyse von Einkaufs Zentralisierungspotenzialen
•    Aktive Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf in Schweden
•    Kalkulation von Einkaufsprojekten
•    Aktualisierung der Intranet-Plattform und Pflege unseres Händlersystems
•    Erstellung von Statistiken und Reports
•    Berichtslinie an den CFO

 Du bringst mit:

•    Ausbildung als Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA oder technische Grundausbildung in der Nutzfahrzeugbranche mit kaufmännischer Erfahrung
•    Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
•    Erfahrung in der Lagerbewirtschaftung und im Projektmanagement
•    Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•    Verhandlungssichere Kommunikation in Französisch sind von Vorteil 
•    Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
•    Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
•    Erfahrung in der Führung von abschlussorientierten Verhandlungen
•    Selbstständige, analytische und präzise Arbeitsweise
•    Eigeninitiative sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen

Wir bieten dir:

•    Arbeiten mit einem Premium-Produkt einer starken internationalen Marke
•    Bis zu 80 % Kostenbeteiligung an berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
•    100 % Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
•    Umfassendes internes und externes Schulungsangebot
•    Offene Du-Kultur auf allen Ebenen
•    Möglichkeit für Homeoffice und unbezahlten Urlaub
•    5 Wochen Ferien und keine Betriebsferien
•    Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3’000.– pro Jahr
•    Flexible Vorsorgelösungen mit wählbaren Sparplänen

Für Fragen zum Inhalt der Stelle und zum Umfeld steht dir Anna Bernhard gerne zur Verfügung.

Sie freut sich auf deine vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.