Scania Luleå söker Gruppchef

Om rollen

Nu söker vi en gruppchef till avdelningen för svets och bearbetning av bakaxelbryggor som genom sitt ledarskap vill bidra och vara en del av vår resa. På avdelningen kombinerar vi högvolymproduktion med avancerad bearbetning och svetsning av bakaxelbryggor till våra lastbilar. Här möts traditionellt industrikunnande och ny teknik, med höga krav på säkerhet, kvalitet och leveransprecision. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Som gruppchef leder du en verksamhet med erfarna medarbetare och ett högt tekniskt innehåll. Fokus ligger på att stabilisera och utveckla produktionen, samtidigt driva förbättringsarbete kopplat till nya produkter och arbetssätt. Gruppchefen är en del av en lokal ledningsgrupp och arbetsuppgifterna innebär bland annat: 

•    Att säkerställa leverans i enlighet med produktionsmålen

•    Att säkerställa arbetet i enlighet med vårat produktionssystem samt träna det standardiserade arbetet med fokus på säkerhet, takt och kvalitet

•    Agera vid avvikelser och ansvara för problemlösning

•    Driva avdelningens utveckling utifrån strategisk plan

•    Ansvar för personalledning, arbetsmiljö, ekonomi

En gruppchefs dag är inte den andra lik och du som söker kan förvänta dig ett omväxlande arbete i ett högt tempo. Arbetet innebär många tvärfunktionella samarbeten inom produktion och med stödfunktioner för att kunna nå gemensamma mål. Även om du arbetar dagtid leder du en verksamhet som pågår dygnet runt, vilket ställer krav på tillgänglighet, tillit och tydlig kommunikation. 

Vem är du?

Vi tror att dina personliga egenskaper är det som kommer göra dig framgångsrik i rollen. Du har en vilja att leda andra och att ta ansvar för både människor och resultat. Därför kan du som söker ha mer eller mindre erfarenhet av en ledande roll. Vår uppgift blir att ta vara på och utveckla dessa egenskaper hos dig samt ge dig förutsättningarna att lyckas i rollen. 

Har du erfarenhet från tillverkningsindustrin är detta en bra grund. Förståelse för tekniska och industriella processer och för LEAN och ständiga förbättringar är bra kunskaper att ha med sig. Har du en utbildning inom dessa områden är det meriterande. 

Ledarskap på Scania lutar på tre hörnstenar och vi tror att du som söker har dessa egenskaper: 

•    Vision and strategy – Du som ledare har förmåga att visa vägen framåt och skapa meningsfullhet. På så sätt gör du målen begripliga och hanterbara för dina medarbetare men framförallt håller du den strategi som är överenskommen. 

•    System and flow – Du har förmåga att driva arbetet med ständiga förbättringar genom att skapa engagemang och motivation. Genom god planering ger du förutsättningar för flexibilitet och förändringar. 

•    People and team – Genom uppmuntran och feedback tar du fram potentialen i individen och gruppen utan att tulla på resultatet eller måendet. Du ger tydliga mandat för att möjliggöra självledarskap inom givna ramar. 

Du uttrycker dig väl i både tal och skrift i såväl svenska som engelska språket. Vi välkomnar sökande av alla bakgrunder – din unika erfarenhet och dina perspektiv är värdefulla för oss. 

Vilka är vi?

På avdelningen för svets och bearbetning av bakaxelbryggor arbetar idag cirka 200 medarbetare och du kommer leda en grupp på ungefär 20 medarbetare. Du blir en del av en lokal ledningsgrupp som består av sju gruppchefer och en verkstadschef. Större delen av medarbetarna arbetar i 4-skift, men det finns även personal på dagtid och tvåskift. 

Scania erbjuder

Som anställd på Scania erbjuder vi förutom goda karriär- och utvecklingsmöjligheter i vår internationella koncern många förmåner som exempelvis friskvårdsbidrag, resultatbonus, tjänstepension och möjlighet till personalbil. 

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan, bestående av ditt CV, och ber dig vänligen att inte bifoga ett personligt brev för att säkerställa en effektiv och opartisk rekryteringsprocess för alla parter.
Ansök så snart som möjligt, senast 2026-02-28. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik-och personlighetstester kan förekomma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll samt hälsoundersökning kan behöva genomföras för den här tjänsten. 

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Verkstadschef Jonny Bergsmeds på Jonny.Bergsmeds@scania.com  

Har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till People & Culture Business Partner Erika Anderson på Erika.Anderson@scania.com