Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar.

Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid

Om tjänsten

Är du en strukturerad och kommunikativ person med öga för detaljer och intresse för att utveckla löneprocesser? Då kan du vara den vi söker till Payroll-avdelningen inom People Services Sweden. Som löneadministratör på Scania har du både en operativ och konsultativ roll där du ansvarar för att ge support till anställda och chefer samt säkerställer kvaliteten på indata och utdata i löneprocessen. Vi hanterar cirka 23 000 löner per månad, och integrationerna mellan lönesystemet och andra system gör att arbetsuppgifterna varierar i både komplexitet och omfattning.

Det här erbjuder vi

På Payroll-avdelningen finns löneadministratörer och lönespecialister men vi har även kollegor i Polen som hanterar reseräkningar och tidssystemssupporten. Du har dessutom många kontakter utanför avdelningen. Hos oss blir du en viktig del av ett engagerat och ansvarstagande team som strävar efter att leverera en säker löneprocess till våra interna kunder. Vi har en kultur som fokuserar på service, där ett professionellt bemötande och tillgänglighet är centrala värden. Vi arbetar ständigt med förbättringar och lägger även stor vikt vid din kompetensutveckling. Dessutom erbjuder Scania ett flexibelt arbetssätt, vilket innebär möjlighet till distansarbete.

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att, tillsammans med dina kollegor, hantera inkommande ärenden som nyanställningar, förändringar och avslut av anställningar, frånvaro, tillägg och avdrag med mera. Du ansvarar även för kvalitetssäkring, support till anställda och chefer, registervård och är med och bidrar till kontinuerliga förbättringar genom att delta i,samt leda utvecklingsprojekt inom gruppen. Arbetsuppgifterna varierar under året och förutom den löpande, månatliga lönehanteringen är du även involverad i årsvisa aktiviteter såsom kalender- och semesterårsskifte. Du har främst många interna kontakter på Scania, men även vissa externa, till exempel med leverantörer och myndigheter.

Din profil

Vi söker dig som är driven, kommunikativ och strukturerad med stark servicekänsla. Du bidrar till ett gott arbetsklimat och samarbete med kollegor. Du förstår vikten av hög kvalitet i interna processer och vill arbeta med ständiga förbättringar. Du har en YH-utbildning inom lön (1,5-2 år) samt minst 2 års praktisk erfarenhet av hela löneprocessen, alternativt minst fem års erfarenhet av operativt lönearbete. Du har goda kunskaper om lagar och regler inom löneområdet samt erfarenhet av olika kollektivavtal. Du är bekväm med att både tala och skriva på svenska och engelska i ditt dagliga arbete. Det är viktigt att du är en lagspelare med stort engagemang. Det är meriterande om du har erfarenhet av SD Worx lönesystem och Teknikavtalet.

Om gruppen

Payroll är en av fem avdelningar inom People Services Sweden och består av 24 medarbetare. Avdelningen kännetecknas av en härlig stämning och en mix av personligheter, erfarenheter och kompetenser. Vi stöttar självklart varandra vid behov och delar gärna med oss av vår kunskap.

Ytterligare information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Södertälje. Bakgrundskontroll kommer genomföras för denna tjänst.

Kontaktinformation

För mer information, kontakta rekryterande chef Erika Dahlgren via mejl: erika.dahlgren@scania.com.

Ansökan

Skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 8 februari. Urval och intervjuer påbörjas efter sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!