P&C Manager

職務内容等/ Job Responsibilities

部門/Department: People & Culture
タイトル/Job Title: P&C Manager
リポートライン/ Reporting line: People & Culture Director
募集人数/ Number of openings: 1
主な職務/ Job Responsibility
P&C Service Managerの主な職務は、Compensation & Benefit及びEmployee Relationに関する管理及びプロセスの改善になります。
Compensation & Benefit
-月次給与/給与改定（エキスパット含む）
-勤怠システム
-賞与（Sales Commission及びIncentive Program）
-住民税、労働保険、社会保険、年末調整、確定拠出年金
-給与ベンダーの管理
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-Monthly payroll / Salary revision (including expats)
-Time Sheet management system
-Bonus (Sales Commission and Incentive Program)
-Resident tax, labor insurance, social insurance, year-end tax adjustment, defined contribution pension
-Payroll vendor management

Legal Compliance
-就業規則、労使協定、労基署監査等対応
-雇用契約書（正社員/契約社員）
-入管定期報告
-Company Rules
-Labor-law, Labor office

Employee Relations:
-人事異動通知書
-入退社手続き
-労務トラブルの対応
-グローバルモビリティ（エキスパット
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-Personnel change information
-Onboarding and Offboarding process
-Labor Issue
-Global Mobility (Expats)

その他 人事部関連の業務
Communication with Global
-各種グローバルレポート提出
-エキスパット
-Success Factor (SAP)関連
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-Reports to global
-Expats
-SAP Related
その他 HR 関連の業務/ Other HR Tasks/

必要資格等/ Eligibility

業界のこだわり/Industry-自動車業界経験者 尚可/experience in the auto industry is preferable
-10年以上のHR幅広い分野での知識、経験。
-国内労働法、安全衛生法、衛生管理者資格歓迎
言語/ Language - 日本語ネイティブ+英語ビジネスレベル（TOEIC 700点相当以上）/ Native Japanese + Business English (TOEIC 700 over)
転職回数/ Number of job changes - ４､5年一つの企業での就業 / Worked for one company at least for 4-5 years
外国人雇用/ Foreign Employment: 配偶者ビザ、永住権、技人国 もしくは 特定技能1号以上/ Permanent, Spause, Gijinkoku Visa, or Skilled Workers

選考プロセス等/ Hiring Process

採用の背景/ Hiring Background：リプレイスメント/ Replacement
面接プロセス/ Hiring process
1次選考/1st round： BP Manager (対面/ F2F)
2次選考/ 2nd round：P&C Director and Managing Director
*1次面接後、WEBテスト有 / web test after interview
•紹介時必要な資料・情報/ Materials and information required - 日英両CV, / Japanese-English CV
•可能な限り、F2Fで1，2次は実施。勤務予定地で実施/ From 1st round interview as much as possible in work location
•Offerに至った場合、他の候補者との関係上Offer後3日以内のお返事を原則とする。/ If an offer is made, we will respond to the offer within 3 days of the offer in principle due to the relationship with other candidates.
•希望就業開始/ Joining date – ASAP

勤務地等/ Work Environment

勤務地(拠点オフィス）Location , 勤務時間 Work Timings
•本社 - 〒108-0014 東京都港区芝4-4-20 ゴーグルプレックスミレニアムビル6階
6F, Googolplex Millennium Building, 4-4-20, Shiba, Minato-ku, Tokyo 108-0014
•勤務制度/ Working System - フレックスタイム制; オフィス勤務; 在宅週二日程度（試用期間中は不可）/ Flextime system; office work; about two days a week working from home (not allowed during the probation period)
•チーム人数/ Number of team members: 6
•部下の人数：1
•引継ぎ、OJT/Training - あり、同僚もしくは上司から / Available, from colleagues or boss
•勤務時間 / Working Hours - 9：00～18：00
•休日/ Holidays - 年間125日

その他/Others
•試用期間/Probation - 3ヵ月～6ヵ月（3か月経過時点で判断）/ 3 months ～6 months(Decided at the end of 3 months）
•給与/Salary - 昇給あり、インセンティブ（業績により年１回支給）/ Salary revision, Incentives（Once in a year depending on performance）
•その他ベネフィット/ Other Benefits
✓各種社会保険完備 / Various social insurance
✓通勤手当（実費支給）/Commuting Allowance (actual amount)
✓確定拠出年金制度 / Defined contribution pension plan
✓有給入社時付与 / Eligible to utilize paid leave from the joining date
✓療養休暇（年次有給休暇とは別に毎年5日付与）Paid medical leave granted after employment(5 days each year in addition to annual paid leave)