HR Business Partner
HR Business Partner
Role Summary
This Job Profile is not validated by Subject Matter Experts yet.
Advises on HR policy and assists with implementation of HR procedures and processes. Works directly with the organization's leadership to develop and direct an HR agenda that closely supports the organizational goals.
Job Responsibilities
Beleidsontwikkeling and implementatie
Werkt volgens bestaande procedures om gespecificeerde resultaten te realiseren.
HR-frameworks en-tools
Bijdragen aan het opstellen van Human Resources-raamwerken en tools voor aanwerving, prestatiemanagement, ontwikkeling, carrière en opvolgingsplanning, vergoeding en winsten, diversiteit, introductie en weggaan van werknemers en behoud van talent, binnen een expertisegebied, en ervoor zorgen dat er aan gespecificeerde ontwerpprincipes, intern beleid en externe wetgeving wordt voldaan. Het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent mogelijk maken tegen een duurzame kost.
Informatie en zakelijk advies
Het oplossen van vragen van interne of externe klanten of leveranciers door het verstrekken van informatie over ingewikkelde processen en het daaraan gerelateerde beleid, en het waar nodig doorverwijzen naar anderen voor de interpretatie van het beleid.
HR Data Analytics en Insights
Levert complexe analyses van HR-data. Identificeert de belangrijkste trends om HR inzichten te bieden die het mogelijk maken business kwesties te diagnostiseren, de werknemersbetrokkenheid te stimuleren en/of de business prestaties te verbeteren.
Werknemersrelaties case management
Geeft advies aan en houdt toezicht op managers bij het ontwikkelen, documenteren van en communiceren over oplossingen (inclusief disciplinaire maatregelen) voor individuele werknemers. Ondersteunt managers bij formele hoorzittingen.
HR Data Management
Voert complexe HR-gegevensverwerking uit. Adviseert indien nodig collega's en gebruikt de eigen expertise om administratieprocessen en instrumenten voor dataverzameling te verbeteren.
Ontwikkeling van de eigen kennis en ervaring
Het ontwikkelen van eigen capaciteiten door deel te nemen aan evaluatie- en ontwikkelingsplanningsactiviteiten, evenals formele en informele training en coaching, het verweven of behouden van externe professionele accreditatie waar van toepassing verkrijgen om de prestaties te verbeteren en persoonlijk potentieel te vervullen. Op de hoogte blijven van relevante technologie, externe regelgeving en de best practices in de sector door het voortdurend volgen van opleidingen, het bijwonen van conferenties en het lezen van gespecialiseerde media.
Intern klantrelatiebeheer
Het opbouwen van effectieve werkrelaties binnen de interne klantorganisatie en het leveren van hoogwaardige professionele diensten, met begeleiding van senior collega's.
Education
- Universiteit/post graduaat (Masters degree)
Bij Scania Production Zwolle zoeken we een HR Business Partner om ons team te versterken. Hier maak jij echt het verschil voor medewerkers en de organisatie. Je krijgt veel vrijheid en draagt grote verantwoordelijkheid. Samenwerken in een enthousiast en hecht team is voor ons belangrijk. We investeren in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Zo werk je aan boeiende HR-uitdagingen die impact maken. Hier werkt iedereen mee aan het verbeteren van de toekomst van transport. En daar zijn we trots op.
Draag bij aan de toekomst bij Scania als HR Business Partner
Werk mee aan de toekomst van transport. Jij adviseert je managers over operationele en tactische HR-vraagstukken. Je ondersteunt medewerkers met vragen over hun werk en ontwikkeling. Ook leid je projecten over verzuim, leeftijdsbeleid en diversiteit en inclusie. Hiernaast zorg je voor verbeteringen in HR-processen en een prettige werkomgeving. Hiermee draag je bij aan een sterke en duurzame organisatie. Als enthousiaste HR Business Partner ben jij daar dé aangewezen persoon voor. Verder houd jij je bezig met het:
- ondersteuning en coaching van leidinggevenden met betrekking tot HR vraagstukken
- HR-beleid praktisch vertalen naar de dagelijkse gang van zaken
- actief deelnemen in het ontwikkelen van personeelsbeleid- en instrumenten
- uitvoering van HR-processen rond in-, door- en uitstroom
- opbouwen en beheren van personeelsdossiers
De missie van Scania
In meer dan 100 landen werken wij met zo’n 58.000 collega's aan duurzame transportoplossingen. Hierbij staat de klant op nummer 1. Onze kernwaarden en principes zijn ons navigatiesysteem. Zo blijven we op de goede weg. We kijken vooruit, iedereen telt mee en jouw mening horen we graag. We drive real change.
Over Scania productie in Zwolle
In Zwolle staat onze grootste en modernste assemblagefabriek van heel Europa. Zo’n 60% van de jaarproductie van Scania komt hier vandaan. Alle losse onderdelen komen hier samen en worden omgevormd tot complete trucks. Zo leveren we aan ruim 80 landen de mooiste voertuigen. Het unieke aan deze vestiging? Met onze Scania Academy heb je altijd toegang tot ontwikkelingsmogelijkheden. We hebben respect voor ieder individu, diens vaardigheden én meningen. Je gaat werken bij de afdeling HR. Hier werk je samen met zo’n 4 collega’s.
Jouw talenten
Je bent een proactieve samenwerker die makkelijk verbinding legt met anderen. Communicatief ben je sterk, op alle niveaus binnen de organisatie. Je schakelt soepel tussen operationele taken en strategische projecten. Verder neem je mensen mee in jouw ideeën en weet je teams en individuen te motiveren. Je bent flexibel en oplossingsgericht, met oog voor detail én het grotere geheel. Verder heb je:
- een afgeronde hbo- of wo opleiding richting HRM of bedrijfskunde.
- aantoonbare ervaring als HR Business Partner of een soortgelijke functie.
- ruime kennis van en ervaring met casuïstiek, verzuim en wet- en regelgeving.
- goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- soortgelijke ervaring opgedaan binnen een productie omgeving.
Wat biedt Scania jou
Bij ons maak je met jouw drive het verschil. Als HR Business Partner werk je in een omgeving vol professionals en de nieuwste technologieën. Daarnaast krijg je:
- een brutomaandsalaris van €4487,42 tot €5774,43 (op basis van een fulltime dienstverband).
- een vaste 13e maand.
- een winstdeling.
- 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
- de ruimte en mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Morgen verbeteren begint vandaag
Geef je carrière een boost als HR Business Partner bij Scania! Of, zoals we het ook wel zeggen: let’s drive the future together. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van HR Business Partner bij Scania. Solliciteren kan tot en met 26 mei door op de sollicitatiebutton te klikken.
Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Frank Snellens, Head of HR & Communication frank.snellens@scania.com. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Göktug Kocyigit, recruitment via goktug.kocyigit@scania.com.
#LI-GK1
Zwolle, NL, 8041AL
