Human Resources BG
Човешки ресурси
Областта на човешките ресурси в Scania обхваща различни области на нашата организация, предлагайки разнообразна гама от роли и позиции, съобразени с индивиди с различни умения и амбиции. Нашите колеги по човешки ресурси се ангажират да прилагат своя опит в законите, разпоредбите и най-добрите практики, за да гарантират благополучието и успеха на нашите служители. Готови ли сте да промените живота на нашите служители и да стимулирате организационния успех? В Scania нищо не е по-важно от нашите хора. Разгледайте нашите възможности за човешки ресурси, които включват роли в общите човешки ресурси, компенсациите, предимствата, мобилността, набирането на персонал и развититето на таланти, работодателската марка , обучението и развитието и взаимоотношенията със служителите.
Човешки ресурси
Областта на човешките ресурси в Scania обхваща различни области на нашата организация, предлагайки разнообразна гама от роли и позиции, съобразени с индивиди с различни умения и амбиции. Нашите колеги по човешки ресурси се ангажират да прилагат своя опит в законите, разпоредбите и най-добрите практики, за да гарантират благополучието и успеха на нашите служители. Готови ли сте да промените живота на нашите служители и да стимулирате организационния успех? В Scania нищо не е по-важно от нашите хора. Разгледайте нашите възможности за човешки ресурси, които включват роли в общите човешки ресурси, компенсациите, предимствата, мобилността, набирането на персонал и развититето на таланти, работодателската марка , обучението и развитието и взаимоотношенията със служителите.
-
Позиция Reward ManagerМестоположениеMilton Keynes, GB, MK15 8HBОбласт на работаHuman ResourcesОтделSGB - People and Culture - Reward 0460Почасово / пълен работен денFull-timeПостоянен / временноTemporaryДата на публикуване6.09.2025 г.Позиция Reward ManagerМестоположениеMilton Keynes, GB, MK15 8HBОбласт на работаHuman ResourcesОтделSGB - People and Culture - Reward 0460Почасово / пълен работен денFull-timeПостоянен / временноTemporaryДата на публикуване6.09.2025 г.Позиция Reward ManagerМестоположениеMilton Keynes, GB, MK15 8HBПостоянен / временноTemporaryДата на публикуванеИзберете с бутона за интервал, за да прегледате пълното съдържание на информацията за задание.6.09.2025 г.
-
МестоположениеLima, LIM, PEОбластLIMОбласт на работаRecursos HumanosОтделCapDesПочасово / пълен работен денA tiempo completoПостоянен / временноPermanenteДата на публикуване6.09.2025 г.МестоположениеLima, LIM, PEОбластLIMОбласт на работаRecursos HumanosОтделCapDesПочасово / пълен работен денA tiempo completoПостоянен / временноPermanenteДата на публикуване6.09.2025 г.МестоположениеLima, LIM, PEПостоянен / временноPermanenteДата на публикуванеИзберете с бутона за интервал, за да прегледате пълното съдържание на информацията за задание.6.09.2025 г.
-
МестоположениеWiri, NZ, 2104Област на работаHuman ResourcesОтделNational Technical TrainingПочасово / пълен работен денFull-timeПостоянен / временноPermanentДата на публикуване2.09.2025 г.МестоположениеWiri, NZ, 2104Област на работаHuman ResourcesОтделNational Technical TrainingПочасово / пълен работен денFull-timeПостоянен / временноPermanentДата на публикуване2.09.2025 г.МестоположениеWiri, NZ, 2104Постоянен / временноPermanentДата на публикуванеИзберете с бутона за интервал, за да прегледате пълното съдържание на информацията за задание.2.09.2025 г.
-
Позиция Technical TrainerМестоположениеChiba, JP, 270-1609Област на работаHuman ResourcesОтделTechnical SupportПочасово / пълен работен денFull-timeПостоянен / временноPermanentДата на публикуване20.08.2025 г.Позиция Technical TrainerМестоположениеChiba, JP, 270-1609Област на работаHuman ResourcesОтделTechnical SupportПочасово / пълен работен денFull-timeПостоянен / временноPermanentДата на публикуване20.08.2025 г.Позиция Technical TrainerМестоположениеChiba, JP, 270-1609Постоянен / временноPermanentДата на публикуванеИзберете с бутона за интервал, за да прегледате пълното съдържание на информацията за задание.20.08.2025 г.
