Preventieadviseur

Wat ga je doen?

Ben jij een gedreven preventieadviseur die veiligheid ademt en ervan houdt om écht met beide voeten op de werkvloer te staan? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die we zoeken!

Als Preventieadviseur Niveau 2 ben je een belangrijke schakel in ons veiligheidsbeleid. Je bent zichtbaar op de werkvloer, adviseert, ondersteunt en werkt actief mee aan het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor al onze medewerkers. Je takenpakket omvat onder meer:

- Je analyseert risico’s (RA’s en TA’s) en stelt gepaste preventiemaatregelen voor.
- Je neemt deel aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en fungeert als aanspreekpunt voor veiligheid op de werkvloer.
- Je stelt adviezen en verslagen op, volgt ongevallen op en coördineert de aangifte en analyse.
- Je neemt initiatief voor opleidingen en campagnes rond preventie en welzijn.
- Je werkt nauw samen met HR, facility en operations om preventie structureel te integreren in onze bedrijfsprocessen.
- Je houdt de relevante wetgeving en regelgeving up-to-date en vertaalt die naar praktische toepassingen binnen Scania.

Wat we vragen:

Natuurlijk beschik je over het volgende profiel:

- Je beschikt over een diploma preventieadviseur niveau 2.
- Je hebt enkele jaren relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je hebt actuele kennis van welzijnswetgeving en relevante veiligheidsnormen.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt ook kennis van het Frans.
- Je bent vertrouwd met MS Office en eventueel met EHS-software of risicobeheersystemen.

Nu de écht belangrijke zaken waar jij je in herkent:

- Je bent hands-on en staat stevig in je schoenen.
- Je bent een geboren communicator die medewerkers kan enthousiasmeren rond veiligheid.
- Je hebt een scherp oog voor risico’s en gaat oplossingsgericht te werk.
- Je kan zelfstandig werken maar bent tegelijk een teamspeler pur sang.
- Je houdt van structuur, nauwkeurigheid en je pakt zaken proactief aan.

Wat bieden we jou?

Natuurlijk een passend loon, met diverse extra's zoals:

- Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (39u/week) 
- Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, eco-cheques, workbenefit) 
- Sterke AG groeps- en hospitalisatieverzekering 
- 29 vrije dagen (20 vakantiedagen, aangevuld met 9 ADV-dagen) 
- Elektrische bedrijfswagen met laadkaart 
- Laptop, smartphone en thuiswerkbenodigdheden (bureau, desktop,...) m.b.t. hybride werken 
- Ruime mogelijkheid voor verdere persoonlijke ontwikkeling en opleiding 

Klaar voor deze uitdaging?

Als je denkt dat dit jouw baan is, zelfs als je niet volledig aan de functie-eisen voldoet, aarzel dan niet en solliciteer! We kijken uit naar jouw unieke bijdrage aan ons team.

Informatie en solliciteren:

Graag zien wij jouw reactie tegemoet! Je kunt je CV uploaden via de vacaturebutton onderaan de vacature of via onze website www.werkenbijscania.be

Wil je eerst wat meer informatie? Dat kan natuurlijk ook. Neem dan contact op met Robin Van der Reeth (Talent Acquisition Specialist) via +32 475 79 00 38.