Supervisor de Taller

Scania es un proveedor líder mundial de soluciones de transporte. Junto con nuestros socios y clientes, estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sustentable. En 2020, entregamos 66.900 camiones, 5.200 autobuses y 11.000 motores industriales y marinos. Las ventas netas ascendieron a más de 125.000 millones de coronas suecas. Scania opera en más de 100 países y cuenta con más de 50.000 colaboradores. La investigación y el desarrollo se concentran principalmente en Suecia; la producción se lleva a cabo en Europa y América Latina, con centros de productos regionales en África, Asia y Eurasia. Scania es parte de TRATON GROUP. En Argentina, Scania es miembro firmante del Pacto Global de Naciones Unidas, adhiriendo a sus 17 ODS y la Agenda 2030 por la lucha contra el cambio climático. Es, además, parte de la Mesa Directiva de la Red Local hasta 2022 inclusive. Está presente desde 1976 en el país, y cuenta con 1.159 colaboradores y una red de concesionarios con 27 puntos de servicio.

En Scania valoramos la diversidad y por eso adherimos a la Ley 6471 de Búsqueda Laboral Equitativa. Por ello, solo podremos solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.

Nos encontramos en la búsqueda de Supervisor de Taller para nuestro concesionario de Bahía Blanca.

Objetivo del rol

Su objetivo será supervisar y controlar el desenvolvimiento de las actividades diarias del taller, verificando el cumplimiento de los tiempos estándar y la cadena de calidad, con el objeto de elevar los índices de eficiencia del taller y cumplir con los compromisos establecidos. 

Responsabilidades del puesto

• Organización del taller

Supervisar las actividades del taller, asegurando la adecuada programación, la correcta asignación de recursos calificados, herramientas e insumos con el objeto de asegurar el cumplimiento de los tiempos estándar, la calidad del trabajo realizado y la eficiencia del taller.

• Desarrollo del personal

Identificar las necesidades de capacitación de cada colaborador y asignar los entrenamientos consecuentemente.
Mantener informado al personal en aspectos de actualización técnica y de capacitación en el puesto de trabajo con el fin de asegurar la formación y actualización del conocimiento del plantel de mecánicos.

Requisitos

• Estudios secundarios completos, preferentemente técnico.

• Formación terciaria técnica (deseable).

• Experiencia previa trabajando en mecánica, preferentemente automotriz, de al menos 5 años.

• Competencias: Servicio al cliente – Comunicación – Exigencia de responsabilidades - Compromiso con la Cía. – Orientación al resultado – Planificación y Organización – Liderazgo - Trabajo en equipo – Liderar con el ejemplo – Flexibilidad – Pensamiento sistémico – Resolución de Problemas 

Beneficios

• Comedor incluído
• Bono anual por cumplimiento de objetivos
• Plan de capacitación constante
• Programa de bienestar
• Otros beneficios específicos de Scania