Profesional de Desarrollo, Bienestar y Cultura

Profesional de Desarrollo, Bienestar y Cultura

Cargo: Profesional de Desarrollo, Bienestar y Cultura
Área: Recursos Humanos
Reporta a: Jefe de Desarrollo y cultura 
Ubicación: Bogotá, Colombia con disponibilidad para trabajar en 29 sedes a nivel nacional 
Tipo de Contrato: Indefinido

Horario: Lunes a Viernes de 8am – 5:30pm

Propósito del Cargo

El Profesional de Desarrollo, Bienestar y Cultura es responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias que promuevan el crecimiento profesional de los colaboradores, el bienestar organizacional y una cultura empresarial alineada con los valores y objetivos estratégicos de la compañía. Su rol es clave en la generación de un ambiente de trabajo saludable, motivador e inclusivo, contribuyendo a la atracción y retención del talento.

Funciones y Responsabilidades

• Desarrollo Organizacional
• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo alineados con las necesidades del negocio y las competencias clave.
• Gestionar programas de liderazgo, capacitación y evaluación del desempeño.
• Coordinar planes de carrera y sucesión, asegurando el crecimiento profesional dentro de la organización.
• Implementar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y el engagement de los colaboradores.
• Bienestar y Calidad de Vida
• Desarrollar e implementar programas de bienestar integral (físico, mental y emocional) para los empleados.
• Promover iniciativas de conciliación entre la vida laboral y personal, como horarios flexibles, teletrabajo o beneficios adicionales.
• Coordinar campañas de salud, seguridad y bienestar en el trabajo.
• Medir el impacto de las iniciativas de bienestar y proponer mejoras continuas.
• Cultura y Clima Organizacional
• Fomentar un ambiente laboral positivo, inclusivo y alineado con los valores corporativos.
• Realizar mediciones de clima organizacional y desarrollar planes de acción para su mejora.
• Impulsar actividades de integración, eventos corporativos y estrategias de reconocimiento.
• Gestionar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión dentro de la compañía.

Requisitos del Cargo

Requisitos del Cargo

Formación Académica:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación Organizacional, Gestión Humana o carreras afines.

• Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Bienestar Laboral o afines.
• Deseable nivel de inglés A2-B1, con disposición para continuar su formación y avanzar al siguiente nivel.

Experiencia:

• Mínimo 3 a 5 años de experiencia en áreas de desarrollo organizacional, cultura y bienestar.
• Experiencia liderando programas de formación, gestión del cambio, clima laboral o engagement.
• Conocimientos Específicos:
• Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Evaluación de desempeño y gestión de talento.
• Estrategias de bienestar laboral y clima organizacional.
• Manejo de herramientas de medición de clima y engagement.
• Legislación laboral relacionada con bienestar y desarrollo organizacional.
• Manejo avanzado de Office 365 y herramientas de e-learning.

Habilidades y Competencias:

✅ Liderazgo y gestión del cambio
✅ Habilidades de comunicación y negociación
✅ Creatividad e innovación en estrategias de cultura y bienestar
✅ Orientación al servicio y al colaborador
✅ Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental
✅ Gestión de proyectos y pensamiento estratégico

Beneficios

Salario: $3.000.000 - $3.500.000

🌱 Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua.
🏥 Programas de bienestar y calidad de vida.
🤝 Cultura organizacional basada en la innovación y la inclusión.
🎉 Actividades de integración y eventos corporativos.

¡Si te apasiona la gestión del talento, el bienestar y la cultura organizacional, esta es tu oportunidad para hacer la diferencia! ✨