Coordinador de Proyecto Mina - La Loma Cesar

Coordinador de Proyecto Mina - La Loma Cesar

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Sobre el Rol

Buscamos un Coordinador de Proyecto para nuestra operación en mina en La Loma Cesar. Su objetivo principal será planificar y coordinar las actividades y recursos (humanos, infraestructura y herramientas) de la sucursal y su zona de influencia, siguiendo las políticas y estándares definidos por la dirección para alcanzar los objetivos establecidos en términos de ventas y servicios.

Funciones y Responsabilidades

• Seguimiento de actividades: Identificar, definir y coordinar las distintas actividades diarias de la sucursal relacionadas con ventas, administración y servicios, realizando seguimiento de los procesos e indicadores de gestión, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Equipamiento y recursos: Coordinar y supervisar la disponibilidad de los recursos (humanos y económicos), herramientas e instalaciones, siguiendo los estándares y políticas de la compañía, para asegurar el desarrollo eficiente de las actividades de la sucursal.
• Fidelización de clientes: Promover y crear acciones y relaciones duraderas con los clientes, buscando nuevas oportunidades de negocio y gestionando reclamos, con el propósito de dar respuestas acordes a sus necesidades actuales y futuras.

Requisitos del Perfil

• Profesional universitario en Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia entre 3 y 5 años en posiciones similares.
• Nivel de inglés intermedio.
• Dominio avanzado del paquete Office.
• Habilidades destacadas en comunicación y liderazgo.

Lo que Ofrecemos

• Oportunidad de pertenecer a una compañía global con proyectos de alto impacto.
• Ambiente dinámico, colaborativo y enfocado en resultados.
• Espacio para la innovación, el desarrollo y la mejora continua.

Condiciones

• Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
• Salario: A definir según experiencia
• Jornada presencial Turnos 14x7 (Operación Minera) o disposición de la compañia.
• Ubicación: Mina La Loma Cesar
• Con disponibilidad para viajar según sea necesario a nivel nacional a las diferentes sedes y eventualmente a nivel internacional de acuerdo a las necesidades de la operación

Somos un empleador inclusivo y diverso. Valoramos las diferencias, promovemos la equidad y desafiamos cualquier forma de discriminación. Fomentamos la postulación de personas de todos los niveles sociales y no discriminamos por discapacidad, raza, etnia, género, religión, orientación sexual, edad u otras condiciones protegidas por la ley. Promovemos oportunidades de trabajo flexibles que permitan el equilibrio entre la vida personal y laboral, siempre que las necesidades de la operación y la seguridad lo permitan.

Responsabilidades

Gestión de Operaciones

Brinda servicios de soporte operativo y a veces actúa como supervisor de primera línea de un área de operaciones transaccionales. Implica el uso de sistemas y protocolos existentes.

Health, Safety, and Environment

Seguir las políticas, procedimientos e instrucciones obligatorias de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de la organización para identificar y mitigar los riesgos ambientales y aquellos que afecten el bienestar propio y de los demás en el lugar de trabajo; instruir al equipo en métodos de trabajo seguros; identificar casos de comportamientos de riesgo dentro del equipo y tomar las medidas adecuadas, derivando los problemas graves según corresponda.

Control de Calidad

Planificar y coordinar pruebas e inspecciones de productos y procesos. Implementa acciones correctivas o iniciativas de mejora continua y supervísalas para asegurarte de que sean efectivas.

Liderazgo y dirección

Explicar el plan de acción local para dar soporte a los miembros del equipo y así comprendan lo que hay que hacer y cómo esto se relaciona con el plan de negocios más amplio y la estrategia, misión y visión de la organización. Motiva a las personas a alcanzar los objetivos locales de negocio.

Gestión del desempeño

Dar respuesta a los objetivos personales y utilizar sistemas de gestión del rendimiento para mejorar el rendimiento personal; o supervisar el rendimiento del equipo, asignar trabajo y revisar su finalización, tomar las medidas correctivas apropiadas para garantizar la puntualidad y calidad, y contribuir a la gestión y evaluación formal del desempeño individual.

Construcción de capacidad organizativa

Proveer instrucciones y asesoramiento informal a los colegas menos experientes del equipo para desarrollar sus habilidades.

Mantenimiento y reparación de equipos

Diagnostica y soluciona inconvenientes con equipos y sistemas para reparaciones de emergencia y lleva a cabo inspecciones de mantenimiento preventivo.

Programación y asignación de trabajo

Asigna horarios de trabajo a corto plazo a un equipo de subordinados con el fin de cumplir con las expectativas sin desatender los plazos establecidos.

Cumplimiento Operacional

Identificar, dentro del equipo, los casos de incumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización y/o los códigos y códigos de conducta reglamentarios pertinentes, informando de estos casos y escalando los problemas según corresponda.

Comunicaciones internas

Utiliza el sistema de comunicaciones internas para acceder a información específica.

Competencias

Education