CONSULTOR TECNICO
Buscamos uma pessoa para atuar como Consultor Tecnico II na filial Cavese Concórdia, concessionária Scania.
PRINCIPAIS DESAFIOS:
• Recepcionar os clientes de oficina, abrir a ordem de serviço, solicitar autorização de crédito, solicitar atualização cadastral ao cliente;
• Consultar histórico do veículo (CoresNet, Siconnet e/ou WHI) e o Claw para detectar outros serviços e campanha técnica e de segurança necessários ao veículo;
• Elaborar orçamento dos serviços solicitados através do Multi e oferecer outros serviços detectados no histórico do veículo, no checklist, campanhas pendentes, revisões de PMS, etc.;
• Classificar a origem dos serviços assim como as vendas perdidas no sistema para poder oferecer serviços no futuro;
• Agendar serviços ativamente (promover o agendamento) e passivamente (receber o agendamento) - DCS 1;1;
• Negociar com os clientes os valores e prazos dos serviços, usando argumentação comercial e técnica, solicitando a autorização de negociação e de crédito quando necessário;
• Direcionar os serviços de acordo com sua natureza (garantia, manutenções preventivas, manutenções corretivas de pequena ou grande monta, etc.);
• Concluir o processo de serviços (fechar OS, liberar veículo) e emitir NF´s ao cliente;
• Oferecer, negociar e vender Programas de Manutenção Scania (PMS);
• Prospectar serviços de acordo com a estratégia de serviços da casa (DCS 0;1, 0;2 e 0;3).
REQUISITOS:
· Ensino Superior;
· Experiência de 1 a 3 anos;
· Conhecimento de Produtos e Serviços.
''Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida.''
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
Anexar o Currículo no campo "Meus documentos" (obrigatório)
NOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS:
Saúde e bem-estar: Convênio médico Unimed; estendido para dependentes diretos.
Alimentação: Vale refeição de R$40,00 por dia útil e cartão alimentação no valor de R$ 500,00
Mobilidade: Vale transporte;
Seu futuro: Seguro de vida.
Facilidades: Desconto na compra de veículos Volkswagen.
VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA
Jeito Scania de Ser:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
✨Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Respeito
Espírito de Equipe
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
👐 Diversidade e Inclusão
A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
🌱 Sustentabilidade
Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ
Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!
Role Summary
Job Responsibilities
Desenvolvimento/ Prospecção de relacionamento com o cliente
Desenvolver e implementar um plano de contato com o cliente para comunicar o lançamento de produtos e envolver os clientes potenciais em campanhas de vendas relevantes para construir novos relacionamentos. Atuar como primeiro ponto de contato para consultas e reclamações de clientes e resolvê-las, encaminhando questões complexas para outros e garantindo que o cliente receba uma resposta adequada.
Agendamento e alocação de trabalho
Atribuir horários de trabalho de curto prazo a uma equipe de subordinados para alcançar as expectativas, seguindo cronogramas estabelecidos.
Informações sobre produtos/serviços
Fornecer informações avançadas sobre o produto/serviço e responder a perguntas complexas dos clientes sobre o produto/serviço.
Processamento de pedidos do cliente
Registre e processe pedidos personalizados/especiais que possam exigir recursos adicionais para entrega e coordene com as equipes conforme necessário.
Resolução de problemas do cliente
Responder às escaladas de problemas básicos de forma rápida e apropriada; fornecer aprovações gerenciais conforme necessário.
Administração
Produza, atualize e forneça suporte de melhores práticas sobre documentos, bancos de dados e outros sistemas departamentais complexos da Microsoft, aconselhando os colegas conforme necessário e usando a expertise para ajudar a melhorar os processos.
Dados de Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente (CRM)
Monitore o uso do sistema CRM pelos membros da equipe, identificando e resolvendo problemas padrão e encaminhando-os a um gerente sênior, conforme apropriado.
Atendimento às necessidades do cliente
Definir objetivos claros para cada chamada ou reunião de vendas; usar materiais padrão para fazer uma apresentação ao cliente; e fazer perguntas relevantes para avaliar o nível de interesse do cliente para identificar e responder a áreas que requerem mais informações ou explicações.
Renovações
Ajudar a impulsionar as renovações dos clientes através de um serviço excepcional, apoiando as equipes de vendas conforme necessário.
Conformidade Operacional
Identificar, dentro da equipe, instâncias de não conformidade com as políticas e procedimentos da organização e/ou códigos regulatórios relevantes e códigos de conduta, reportando essas instâncias e escalando problemas conforme apropriado.
Edifício de capacidade pessoal
Desenvolver suas próprias capacidades participando de atividades de planejamento de avaliação e desenvolvimento, além de treinamento e coaching formal e informal; obter ou manter a creditação profissional externa, quando relevante, para melhorar o desempenho e cumprir o potencial pessoal. Manter uma compreensão da tecnologia relevante, regulamentação externa e melhores práticas da indústria através de educação contínua, participação em conferências e leitura de mídias especializadas.
Education
- Ensino Superior - Graduação em Licenciatura / Bacharelado
CONCORDIA, SC, BR, 89700-000