INSTRUCTOR TÉCNICO

Objetivo del puesto

Responsable de guiar y apoyar el aprendizaje y el desarrollo profesional de la fuerza laboral mediante el diseño, implementación y entrega de programas de capacitación de alta calidad. Asegura la ejecución efectiva de políticas y procesos de formación para mejorar las habilidades técnicas y el desempeño general.

Job Responsibilities

Desarrollo e implantación de políticas

• Aplica y asegura el cumplimiento de políticas y procedimientos de formación para alcanzar objetivos específicos.
• Contribuye a la mejora continua de procesos de capacitación y desarrollo técnico.

Preparación de documentación

• Organiza, elabora y gestiona documentación técnica y de capacitación utilizando herramientas como Microsoft Office y otras plataformas de gestión del aprendizaje.
• Recopila, analiza y resume datos para la generación de reportes e informes especializados.

Diseño e Implementación del Centro de Desarrollo

• Contribuye a la creación y mejora de los Centros de Desarrollo.
• Adapta y desarrolla ejercicios, herramientas y procesos para evaluación y planificación del desarrollo.
• Redacta contenido técnico y material de formación según sea requerido.
• Capacita a evaluadores para facilitar la participación de los colaboradores, guiar actividades y apoyar en la planificación del desarrollo profesional.

Desarrollo de Capacidades Personales

• Participa activamente en procesos de evaluación y planificación de su propio desarrollo profesional.
• Obtiene y mantiene certificaciones relevantes para mejorar su desempeño y conocimientos técnicos.
• Se mantiene actualizado sobre tendencias tecnológicas, regulaciones y mejores prácticas de la industria mediante formación continua, asistencia a conferencias y lectura de medios especializados.

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