Jefe/a de Contabilidad
Jefe/a de Contabilidad
La principal responsabilidad del/la jefe/a de Contabilidad es liderar, desarrollar y ejecutar las políticas, procesos y estructuras contables de la compañía, asegurando el cumplimiento oportuno y correcto de los reportes a casa matriz, requerimientos de auditoría, normas de control interno y obligaciones ante las autoridades fiscales y tributarias locales.
Dentro de sus funciones también se incluye la gestión integral del área de contabilidad, velando por el adecuado registro de todos los hechos económicos y financieros de la compañía, la realización de análisis de cuentas, conciliaciones bancarias y la preparación de información contable confiable, precisa y alineada con las normas contables vigentes.
Competencias Profesionales
Gestionar el área de contabilidad: Liderar y desarrollar el área de contabilidad y sus colaboradores.
Gestionar procesos financieros locales: Administrar y ejecutar el sistema financiero local y la presentación de informes.
Soporte contable: Brindar asistencia apropiada dentro de la compañía en todos los asuntos contables.
Cumplimiento contable: Supervisar legislación y normativas que puedan influir en cuestiones contables.
Gestionar los pagos a proveedores: Asegurar buenas operaciones, calidad y seguimiento de todos los asuntos relacionados con pagos a proveedores.
Competencias Generales
Procesos, tecnología y sistemas contables financieros: Diseño, implementación y mantenimiento de gestiones financieras, sistemas de reporte y procesos comerciales, financieros y administrativos complementarios para sustentar el uso eficaz y juicioso de recursos financieros.
Trabaja dentro de los sistemas establecidos para ofrecer resultados predefinidos para un área designada de control financiero.
Perspectiva de negocio: Uso de conocimiento en asuntos, procesos y resultados del negocio para mejorar el rendimiento comercial.
Conocimiento del cliente: Conocimiento acerca de los clientes internos y externos, sector, negocio, motivaciones y necesidades.
Gestión de personas: Gestión de personas con el fin de asegurar que su trabajo contribuya a alcanzar los objetivos organizativos. Desarrollo del personal a nivel individual constituyendo equipos, resolviendo conflictos y aplicando políticas laborales.
Gestión de recursos: Planificación, asignación y movilización de recursos (humanos, físicos, de información y financieros) con el fin de alcanzar los objetivos de la organización.
Productos y servicios: Conocimiento actualizado de productos y servicios necesarios para realizar tareas y deberes. Comprensión de la proposición de valor de los productos y servicios de Scania Finance en relación con los procesos y el negocio.
SHE: Clara conciencia de la importancia que tienen las políticas, los procedimientos y la normativa de salud y seguridad. Creación y mantenimiento de un entorno laboral saludable, seguro y sostenible para todos los empleados.
Competencias Personales
- Exigencia de responsabilidades
- Pensamiento analítico
- Atención al detalle
- Comunicación
- Iniciativa
- Fomenro del aprendizaje y desarrollo
- Liderazgo del cambio
- Orientación a resultados
Experiencia y cualificaciones
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Educación superior contador/a auditor o carrera afín.
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Conocimiento pertinente del rubro financiero y, preferentemente, experiencia en una función similar.
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A lo menos 5 años de experiencia de gestión y liderazgo.
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Inglés Intermedio-Avanzado
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Excel Avanzado
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Power BI Avanzado (deseable)
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Manejo de sistemas contables nivel avanzado
Santiago, XIII, CL
