JEFE DE TALLER SUCURSAL GUADALAJARA

JEFE DE TALLER SUCURSAL GUADALAJARA

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Participar en la rentabilidad de su taller coordinando todas las actividades y administrando los recursos, cumpliendo con cada uno de los procedimientos y estándares Scania.

  Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.

  Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.

  Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.

  Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.

  Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.

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RESPONSABILIDADES

• Garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
• Garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
•  Garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
• Garantizar la planeación adecuada de taller.
• Garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.

TAREAS

•   Gestión de talento y liderazgo
•   Asegurar talento y desarrollo del equipo.
•  Asignar tareas por habilidades.
•   Cuidar bienestar del personal.
•   Dar retroalimentación y mantener comunicación interáreas.
•  Coordinar reuniones SRS y Daily Steering.
•   Impulsar cursos como MyCompass.  Operación del taller
•   Supervisar orden, limpieza y estándares (DCS, DOS).
•  Mantener pizarra e indicadores.
•   Garantizar herramientas y equipo.
•  Realizar inventarios.
•   Coordinar OT con asesores, técnicos, recepción y almacén.
•  Monitorear productividad y eficiencia por OT.
•   Gestionar asistencias en carretera y retornos de OT.
•  Gestión administrativa
•   Elaborar reportes de falla para cobros (garantía, contrato, cliente).
•   Usar y supervisar plataformas como TIA Portal.
•   Validar facturas de servicios externos.
•   Cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.
•  Definir pagadores de OT.
•   Asegurar personal suficiente.
•   Ejecutar proyectos de Dirección Regional.
•  Mejora continua
•   Establecer metas claras (buenas prácticas, higiene, seguridad).
•   Proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras.

ESCOLARIDAD

Preparatoria, TSU y/o Licenciatura concluidas.

PERFIL DE PUESTO

• 6 años en posición similar. Experiencia en servicio al cliente.
• Conocimientos en mecánica diésel. Office intermedio.
• Manejo de ERP.
• Conocer los estándares de SHE.