ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS SR

Role Summary

Job Responsibilities

Planejamento de suprimentos

Executar atividades de planejamento dentro de uma estrutura/sistema definida com dependências de outros processos/unidades.

Gestão de fornecedores

Monitore, analise e destaque quaisquer lacunas no desempenho de um portfólio de fornecedores menores para recomendar e garantir a entrega de melhorias pelos fornecedores ou para renegociar ou alterar contrato/fornecedor.

Engajamento das partes interessadas

Ajude no engajamento das partes interessadas organizando ações, reuniões, eventos e materiais de apoio para promover a compreensão e o compromisso das partes interessadas.

Melhoria contínua

Analise as operações existentes na área de trabalho própria e implemente processos de inovação para gerar novas ideias e garantir melhorias contínuas.

Abastecimento

Colete e analise os principais impulsionadores de custos, dinâmicas do mercado e problemas, áreas de inovação e fornecedores alternativos para uma área de risco médio com algumas alternativas e custos médios para mudar, em consulta com as funções relevantes para fornecer informações sólidas de mercado para tomada de decisão.

Gestão de Contratos

Entregar os resultados necessários gerenciando relações do dia-a-dia com provedores de serviços contratados enquanto trabalha dentro de um plano de gerenciamento de contrato estabelecido.

Requisitos contratuais

Identifique tendências, resumie as descobertas e dê feedback sobre o desempenho do contrato existente e forneça como entrada para novos processos contratuais para negociações/renegociações.

Informações e consultoria empresarial

Responder consultas de clientes internos ou externos ou fornecedores provendo informações sobre procedimentos complexos e políticas relacionadas, encaminhando quando necessário aos respectivos encarregados para a interpretação da política.

Edifício de capacidade pessoal

Desenvolver suas próprias capacidades participando de atividades de planejamento de avaliação e desenvolvimento, além de treinamento e coaching formal e informal; obter ou manter a creditação profissional externa, quando relevante, para melhorar o desempenho e cumprir o potencial pessoal. Manter uma compreensão da tecnologia relevante, regulamentação externa e melhores práticas da indústria através de educação contínua, participação em conferências e leitura de mídias especializadas.

Education