HR Business Partner (Région Wallonie et Luxembourg)

Au sein de Scania, nous œuvrons chaque jour en faveur d’une mobilité durable, du développement de partenariats solides et de la valorisation de nos collaborateurs. Dans le cadre des activités de Scania Commercial Operations, nous accompagnons nos clients et nos ateliers par le biais de nos services après-vente et de nos activités commerciales.

Pour notre organisation en Belgique et au Luxembourg, composée de 15 ateliers ainsi que d’un siège central, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) HR Business Partner pour la région Sud (Wallonie et Luxembourg).

Vous intégrerez une équipe RH composée d’un recruteur, de deux HR Business Partners et d’un HR Administrator. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) orienté(e) terrain, capable d’agir comme véritable partenaire pour nos équipes opérationnelles.

Fonction

En tant que HR Business Partner, vous agissez en tant qu’interlocuteur RH stratégique et opérationnel pour les responsables et les collaborateurs de votre région. Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi des politiques RH, tout en contribuant activement au développement des collaborateurs et de l’organisation.

Responsabilités principales

• Assurer le rôle de point de contact RH pour les responsables hiérarchiques
• Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
• Participer aux processus de gestion de la performance, de développement des talents et de planification de la succession
• Conseiller les responsables en matière de législation sociale et de droit du travail
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets de transformation et d’amélioration organisationnelle
• Analyser les indicateurs RH et formuler des recommandations adaptées
• Assurer une présence régulière sur le terrain et développer des relations de proximité avec les équipes
• Assurer le back-up de l’administration payroll
• Contribuer à différents projets RH, tant au niveau local qu’international

Profil

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une bonne compréhension des réalités opérationnelles et capable d’établir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs.

Compétences et expérience

• Diplôme de niveau bachelier ou master en ressources humaines, psychologie, droit ou domaine équivalent
• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ou en tant que HR Business Partner
• Bonne maîtrise de la législation sociale belge
• Intérêt pour la digitalisation des processus RH et l’implémentation de nouveaux outils
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration
• Disponibilité pour des déplacements réguliers entre les différents sites
• Maîtrise parfaite du français et du néerlandais
• Bonne connaissance de l’anglais dans un contexte professionnel international
• Permis de conduire B requis

Offre

Rejoindre Scania, c’est intégrer une organisation internationale stable qui accorde une importance particulière au développement de ses collaborateurs.

Nous vous proposons :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (39 heures/semaine)
• Une rémunération attractive assortie d’avantages extralégaux (chèques-repas, écochèques, workbenefit)
• Une assurance groupe et hospitalisation
• 29 jours de congé (20 jours légaux complétés par 9 jours de RTT)
• Une voiture de société électrique avec carte de recharge
• Un ordinateur portable, un smartphone ainsi que le matériel nécessaire au télétravail dans le cadre d’un modèle hybride (jusqu’à 40 % de télétravail
• Des opportunités de formation et de développement professionnel

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