HR Business Partner (Regio Wallonië & Luxemburg)

Bij Scania draait alles om duurzame mobiliteit, sterke partnerships en mensen die het verschil maken. Binnen Scania Commercial Operations ondersteunen we onze klanten en werkplaatsen met service en verkoop.

Voor onze organisatie in België en Luxemburg, met in totaal 15 werkplaatsen en een hoofdkantoor, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner voor de regio Sud (Wallonië en Luxemburg).

Je wordt onderdeel van een hecht HR-team bestaande uit een recruiter, twee HR Business Partners en een HR Administrator. Met deze vacature zoeken we een nieuwe collega die actief aanwezig is in het veld en een echte sparringpartner vormt voor onze operationele teams.

Jouw rol

Als HR Business Partner ben je de strategische en operationele HR-partner voor onze werkplaatsen en leidinggevenden binnen jouw regio. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk en zorgt ervoor dat onze mensen en organisatie zich blijven ontwikkelen.

Je verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden rond HR-topics
• Je ondersteunt en coacht managers in hun people management
• Je ondersteunt performance management, talentontwikkeling en succession planning
• Je adviseert rond sociaal recht en arbeidswetgeving
• Je begeleidt change- en verbetertrajecten binnen de organisatie
• Je analyseert HR-data en vertaalt deze naar concrete acties
• Je bent regelmatig aanwezig in onze werkplaatsen en bouwt sterke relaties op met de teams
• Je fungeert als back up payroll Administratie.
• Je werkt mee aan interne projecten (intern en global)

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die energie krijgt van een operationele omgeving en die graag dicht bij de business staat.

Je brengt bij voorkeur mee:

• Bachelor of master binnen HR, psychologie, rechten of gelijkaardig
• Minstens enkele jaren ervaring als HR Business Partner of generalistische HR-rol
• Sterke kennis van sociale wetgeving
• Je bent digitalisatie en implementatie van nieuwe programma’s niet vreemd
• Je bent communicatief sterk en weet stakeholders te verbinden
• Je werkt autonoom maar bent tegelijk een echte teamspeler
• Je bent graag aanwezig in het veld en reist regelmatig naar werkplaatsen
• Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands
• Je hebt een goede kennis Engels voor communicatie met onze collega’s in Zweden
• Je beschikt over een rijbewijs B

Wat bieden wij jou?

Werken bij Scania betekent werken bij een stabiele en internationale organisatie waar mensen centraal staan.

Natuurlijk een passend loon, met diverse extra's zoals:

• Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (39u/week)
•  Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, eco-cheques, workbenefit) 
• Sterke AG groeps- en hospitalisatieverzekering 
• 29 vrije dagen (20 vakantiedagen, aangevuld met 9 ADV-dagen) 
• Elektrische bedrijfswagen met laadkaart 
• Laptop, smartphone en thuiswerkbenodigdheden (bureau, desktop,...) m.b.t. hybride werken (thuiswerk mogelijk tot 40%)
• Ruime mogelijkheid voor verdere persoonlijke ontwikkeling en opleiding 

#LI-RV1