People Business Partner

People Business Partner

Vi søger en erfaren Business Partner til vores People & Culture Team med reference til vores People & Culture Director.

I People & Culture teamet er vi, udover dig, 4 gode kolleger som arbejder tæt sammen og løser vores opgaver med godt humør og med en positiv tilgang til alle udfordringer, der bliver sendt vores vej. Vi bygger stærke relationer til medarbejdere og ledere, så vi hele tiden hurtigt kan sætte os ind i problemstillinger og yde god vejledning og støtte i alle faser af et arbejdsliv.

I Scania arbejder vi hele tiden på at blive bedre, og senest har vi implementeret SuccesFactors som vores nye HR-platform og er nu i gang med at tilpasse vores lokale processer til et mere strømlinet og globalt setup. SuccesFactors bruges på tværs af alle lande i Scania, som har knap 59.000 ansatte globalt.

Vi søger dig, der har erfaring med at rådgive ledere og medarbejdere på alle niveauer og som trives med opgaver omkring udvikling af processer og systemer, der understøtter vores hverdag, så vi kan yde hurtig og sikker service til vores organisation. Det er en stor fordel, hvis du har erfaring med SuccesFactor og gerne Employee Central.

Vi arbejder også med Industriens Overenskomst og Industriens Funktionær Overenskomst, så det er en fordel, at du kender disse indgående.

Masser af spændende arbejdsopgaver
Som en del af et team, hvor vi hjælper hinanden, vil du komme til at deltage i mange forskellige opgaver og projekter. Du vil have tæt kontakt med vores ledere og medarbejdere rundt om i Scania i Danmark, særligt vores 16 værksteder. Derfor er det nødvendigt, at du har kørekort og bil til rådighed, så du kan besøge vores værksteder og støtte vores ledere personligt. Her hjælper du særligt med initiativer til at fremme trivsel og reducere fravær, samt opfølgning på alle vores lærlinge og elever.

Vores opgaver er mange og forskellige, men typiske og forventelige opgaver er: årlig medarbejdertrivselsmåling, støtte op om årlige Performance & Goals evalueringer og -samtaler, lønevaluering, rapportering, H&S opfølgning, arbejdstidsopfølgning, rekruttering, udvikling af medarbejdere, coaching af ledere, undervisning, deltagelse i Employer Branding aktiviteter, samarbejder med tekniske skoler samt projekter inden for digitalisering af HR-opgaver.

Faglige og personlige kvaliteter
Du har en analytisk tilgang om gør dig i stand til at navigere i komplekse problemstillinger. Det er vigtigt, at du som person er god til at lytte, sparre og coache. Du kommunikerer perfekt på dansk i tale såvel som skrift. Du er god til hurtigt at sætte dig ind i problemstillinger, og ved hvem du skal række ud til for sparring og støtte til at træffe gode beslutninger for medarbejderne og for forretningen. For at blive en succes i jobbet er det også vigtigt, at du er skarp til at lære systemer og naturligt har forståelse for prioritering af opgaver og akut opståede situationer, når de opstår. Det er en forudsætning, at du, udover dansk, kan tale og forstå engelsk på højt niveau.

Vi tilbyder
En spændende og alsidig hverdag hos en af markedets bedste leverandører af lastbiler. I det daglige vil du arbejde ud fra vores kontor i København (Ishøj).
Der er masser frihed under ansvar i jobbet. og vi har et uformelt arbejdsmiljø i teamet såvel som i Scania.

Udover at blive en del af en global virksomhed med gode udviklingsmuligheder, tilbyder vi gode ansættelsesforhold, der inkluderer pension, helbredssikring, kantine, samt adgang til en række attraktive forskellige medarbejdergoder.

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte People & Culture Director Dorte Nørtoft Andersen på +45 91344013 eller People Business Partner Jane Kold Svendsen +45 25518046
 

Vi indkalder løbende til interview og lukker stillingen når den rigtige kandidat er fundet.