Framtida ledare till Scanias Motortillverkning

Om rollen

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och utforska en ny bransch? Får du energi av att motivera, inspirera och utveckla dina medarbetare och ser en inkluderande arbetsmiljö som nyckeln till framgång? 

Vi på Scanias Motortillverkning söker nu framtida ledare med ett genuint intresse för människor och en passion för motiverande och inspirerande ledarskap. Vi välkomnar dig som inte nödvändigtvis har erfarenhet från fordonsindustrin men som med nya perspektiv och idéer vill vara med och bidra till vår gemensamma framgång. Här får du ta del av ett gediget introduktionsprogram, skräddarsytt för att komplettera dina tidigare erfarenheter och ge dig bästa förutsättningar för en ledarskapsroll i ett av våra team.  
 

Om programmet 

Din resa hos oss börjar med ett skräddarsytt program anpassat efter dina egna meriter och kunskaper. Under programmet, som kan variera från några månader till ett år beroende på just dina förutsättningar, får du möjlighet att bygga upp din förståelse för Scanias produktion och arbetssätt, rotera inom flera funktioner vid Scanias Motortillverkning och gå sida vid sida med våra gruppchefer. Vi erbjuder både praktiska och teoretiska ”first line manager” ledarskapsutbildningar med våra erfarna chefer och via vår utbildningsenhet Scania Academy. Under programmets gång hjälper vi dig även att bygga upp de tekniska kompetenser du behöver för att lyckas i din framtida roll. 

Vi strävar efter att hjälpa dig att utvecklas till en framgångsrik ledare som kan sätta tydliga mål, fatta strategiska beslut och bygga starka och hållbara team. Både under programmets gång och i din efterföljande roll kommer du ha tillgång till en mentor och en trygg miljö för att utforska nya färdigheter och utveckla personliga egenskaper. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Vad innebär en ledarskapsroll hos oss? 

Som ledare för ett arbetslag coachar och vägleder du ett team om ca 20 medarbetare inom ett av våra produktionsområden, både inom det dagliga arbetet men också med långsiktig utveckling. Inom vår organisation är du aldrig ensam utan stöttas av och samarbetar med dina chefskollegor och flera lokala stödfunktioner. 

Vem är du?

Vi tror att du är intresserad av en ny utmaning där du tar ditt ledarskap till nästa nivå.  

Kanske arbetar du idag inom restaurang- eller servicebranschen, vård & omsorg, pedagogisk verksamhet, försvarsmakten eller liknande där standardiserade arbetssätt, rutiner och skiftjobb är en del av vardagen. Du har erfarenhet av ledarskap med eller utan personalansvar, T.ex. som skiftledare, arbetsledare, team ledare eller projektledare. Alternativt är du en inofficiell ledare med framtida potential. Är du till exempel den som kollegorna vänder sig till för vägledning och support, som kan inspirera och få saker att hända? Då är du den vi söker! 

Du har en gymnasieutbildning, och det är även meriterande med någon typ av eftergymnasial utbildning (t.ex. YH, Folkhögskola eller privat sektor) eller likvärdig erfarenhet inom områden som tex. investeringsarbete, prognoser, strategisk planering och projektledning. 

Personliga egenskaper som lyhördhet, kommunikationsförmåga och förmågan att förstå andra perspektiv värdesätter vi starkt. Vår ständiga strävan är att öka mångfalden och inkluderingen på vår arbetsplats och därför välkomnar vi särskilt ansökningar från underrepresenterade grupper. 

Vilka är vi?

På Motortillverkning tillverkar och utvecklar vi strategiska komponenter till våra motorer, både för Scania men även för övriga varumärken inom Traton Group, så som MAN, International Motors och Volkswagen. Vår expertis ligger inom tillverkningsprocesserna skärande bearbetning och gjutning. I nära samarbete med Scanias forskning- och utvecklingsteam spelar vi en viktig roll i att minimera utsläpp och förbättra bränsleeffektiviteten i våra lastbilar. Vi tror på lagarbete och att varje röst är viktig. Här får du möjlighet att växa och utvecklas i en inkluderande, dynamisk och framåtblickande arbetsmiljö där öppenhet, prestigelöshet och glädje på jobbet är viktiga värderingar. 

Ett citat från en av våra nyligen anställda chefer: 

"Att som ny på Scania få möjligheten att gå detta aspirant-program har varit fantastiskt! Jag har både fått se, uppleva och praktisera mycket på motortillverkningen, vilket har gett mig en god förståelse för både företaget, processerna och min roll som gruppchef. Det är en spännande, rolig och utmanande resa som jag fått göra. Det är också så inspirerande och lärorikt att varje dag få träffa kollegor och team som brinner för det dom gör! Jag ångrar bara att jag inte sökte mig hit tidigare." 
– Moa Geiger, Gruppchef   

Scania erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.

Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.

Ansökan

Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.  
 
Ansök så snart som möjligt, senast 2025-04-30. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. 
 
Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta någon av våra produktionschefer: Jon Karlsson, jon.karlsson@scania.com, Gabriel Malki: gabriel.malki@scania.com, Thomas Lindstedt: thomas.lindstedt@scania.com. 
 

Vi ser fram emot din ansökan!