Projektledare Investeringar e-Mobility

Om rollen

I och med skiftet till helelektriska fordon ställs vår verksamhet inför många utmaningar och förändringar inom bland annat produktionsstruktur, teknik, kompetens och ledarskap. Projektet ansvarar för att bygga om lastbilsproduktionen i Sverige till att bygga batterilastbilar. Projektet består av 60 drivna medarbetare fördelat på delprojekten: Investeringar, montering, logistik, IT & anläggning.


Farah Kalian, Projektledare investeringsprojekt e-Mobility
” Att arbeta som projektledare inom e-Mobility på MS är en givande upplevelse. Man arbetar med fantastiska kollegor som stöttar och inspirerar varandra. Rollen är utmanande och lärorik, vilket gör att dagarna varierar och erbjuder nya erfarenheter. En utmärkt möjlighet för dig som vill utvecklas och bidra till hållbara transportlösningar”
 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen kommer du att ansvara för ca två egna investeringsprojekt som du leder från förstudie till implementation i produktion. Exempel på investeringsprojekt är allt från lyftsystem till nya AGV linesystem för produktion av batterilastbilar. Du kommer ha projektledarkollegor inom projektet med liknande uppdrag fast ansvar för andra investeringsprojekt och du rapportera till huvudprojektledaren för strategiska investeringar.

Ditt uppdrag:
•    Driva ett stort projekt från start till mål
•    Jobba för ett framgångsrikt samarbete inom e-Mobility & linjeorganisationen
•    Skapa en optimerad montering för batterilastbilar
•    Budgetansvar för ditt projekt

Vem är du?

Har du den här bakgrunden:
•    Du har akademisk bakgrund, civil- eller högskoleingenjör, alternativt motsvarande teknisk utbildning
•    Du har >2 års relevant arbetslivserfarenhet
•    Meriterande med relevant arbetslivserfarenhet inom inköpsprocesser och projektarbete
•    Du kan kommunicera flytande på svenska och engelska i tal och skrift

Erfarenhet av att arbeta enligt PEIP är meriterande.

Vilka är vi?

Inom e-Mobility projektet ser vi till laget och helheten. Som projektledare investeringar är dina uppdrag viktiga, på samma gång är ditt bidrag och stöd i dina kollegors projekt också av stor vikt. Egenskaper vi värdesätter hos dig är din problemlösningsförmåga, flexibilitet, helhetssyn och din förmåga att kommunicera.

Vi är trygga i våra beslut och vågar testa nya idéer. Vi är lyhörda för varandra och vad som krävs för att utveckla såväl individer som verksamhet. Det är en omgivning i snabb förändring där vi hela tiden utmanas och utvecklas tillsammans.

Scania erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.

Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.

Ansökan

Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.

Ansök så snart som möjligt, senast 2025-03-16. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.


Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Gruppchef Industrial Engineering Projects Malin de Verdier, malin.de.verdier@scania.com eller Huvudprojektledare Kristoffer Mannerheim, kristoffer.mannerheim@scania.com 


Vi ser fram emot din ansökan!