Learning & Development Coördinator

Het creëren van kansen voor medewerkers om zich te blijven ontwikkelen is een belangrijke drijvende kracht achter het succes van Scania. Daarom bouwen we aan een sterker, moderner en toekomstgericht leer- en ontwikkelaanbod. Als Learning & Development Coördinator krijg je de kans om hier écht vorm aan te geven. Je zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden kunnen blijven groeien in een omgeving die continu verandert. Is dit iets voor jou? Lees dan zeker verder.

Draag bij aan de toekomst als Learning & Development Coördinator
In deze rol bouw je aan het fundament van Learning & Development binnen Scania Production Zwolle en ondersteun je de regionale samenwerking tussen Zwolle, Hasselt, Meppel en Scania IT. Je analyseert leerbehoeften, ontwikkelt passende leeroplossingen en werkt mee aan de verdere professionalisering van ons opleidingsbeleid.

Je benut jouw didactische expertise, procesoverzicht en communicatieve kracht om opleidingen, leertrajecten en programma’s te ontwikkelen die aansluiten op zowel persoonlijke als organisatiedoelen. Daarbij werk je projectmatig aan procesverbeteringen binnen de Academy en draag je bij aan beleidsmatige onderwerpen, zoals het vernieuwen van ons opleidingsbeleid en het opstellen van meerjarige opleidingsplannen.

Je werkt actief aan de vernieuwing van leermethodes en draagt zorg voor een trainingsportfolio passend bij de organisatiebehoeftes. Ook bewaak je de kwaliteit van programma’s, evalueer je resultaten en vertaal je leerdata naar concrete verbeteringen.

Verder houd jij je bezig met:

• De ontwikkeling en coördinatie van een toekomstgericht trainingsportfolio.
• Het analyseren van leerbehoeften en vertalen naar effectieve opleidingen en trajecten.
• Het continu verbeteren van processen binnen de Academy en het opleidingsbeleid.
• Het ontwikkelen en coördineren van trainingen en digitale modules in samenwerking met interne en externe partners.
• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij leer- en ontwikkelvraagstukken.

Jouw talenten
Je weet leren en ontwikkelen zowel strategisch als praktisch te benaderen. Je hebt oog voor kwaliteit, kunt goed organiseren en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus. Je neemt initiatief, denkt vooruit en brengt vernieuwing in een omgeving die van oudsher traditioneel leert.

Verder ben jij:

• In het bezit van een hbo‑diploma op het gebied van HRM, Onderwijskunde, Psychologie of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3-5 jaar werkzaam (geweest) in een L&D‑rol.
• Didactisch sterk en ervaren met verschillende leermethodes.
• Communicatief vaardig en proactief in samenwerking.
• Creatief, vernieuwingsgericht en in staat om veranderingen te begeleiden.

De missie van Scania
In meer dan 100 landen werken wij met zo’n 58.000 collega's aan duurzame transportoplossingen. Hierbij staat de klant op nummer 1. Onze kernwaarden en principes zijn ons navigatiesysteem, zo blijven we op de goede weg. We kijken vooruit, iedereen telt mee en jouw mening horen we graag. We drive real change.

Over Scania Production Zwolle
Bij Scania Production Zwolle worden dagelijks vrachtwagens geassembleerd voor klanten over de hele wereld. We werken met vakmanschap, betrokkenheid en trots. Onze cultuur kenmerkt zich door lange dienstverbanden, korte lijnen en veel aandacht voor ontwikkeling.

De Scania Academy verzorgt trainingen voor medewerkers en leidinggevenden en bouwt aan duurzame leerprogramma’s die bijdragen aan veiligheid, kwaliteit, productiviteit en werkplezier. In deze functie werk je nauw samen met onze vestigingen in Zwolle, Hasselt en Meppel, én met HR, SPS, leidinggevenden, externe opleiders en onderwijsinstellingen.

Wat biedt Scania jou?
Bij Scania krijg je de kans om een nieuwe rol vorm te geven en een blijvende impact te maken op leren en ontwikkelen binnen onze organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.761,21 en € 6.109,61 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een vaste 13e maand.
• Een winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV‑dagen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Morgen verbeteren begint vandaag
Ben jij de Learning & Development Coördinator die onze organisatie verder helpt groeien? Solliciteren kan tot en met 31 maart via de sollicitatiebutton met een cv en motivatiebrief.

Vragen stellen mag altijd! Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met Daan Munster, Manager Academy, via daan.munster@scania.com.
Heb je vragen over de procedure? Dan kun je terecht bij Inge van Weperen, Corporate Recruiter, via inge.van.weperen@scania.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Externe recruitmentbureaus kunnen kandidaten voorstellen wanneer zij beschikken over een geldige overeenkomst met Scania en hiervoor vooraf zijn uitgenodigd door Corporate Recruitment.

Ongevraagd toegestuurde cv’s of kandidaatprofielen worden niet in behandeling genomen via het betreffende bureau en geven geen recht op enige vergoeding of plaatsingsfee. Scania behoudt zich het recht voor om deze kandidaten indien gewenst rechtstreeks te benaderen en in procedure te nemen.

#LI-IVW